| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Семинары |
![]() |
| ![]() |
| ![]() |
|
|
ПРОГРАММА СЕМИНАРА по вопросам миграционного законодательства компании LEVINE Bridge | ||
|
|
| ||
|
Уважаемые Господа! Представляем Вашему вниманию программу семинара по миграционному праву, который будет организован 25 июля 2019 года юридической компанией LEVINE Bridge совместно с Ассоциацией итальянских предпринимателей в России GIM Unimpresa. | |||
|
|
Тема семинара |
| |
|
|
Иностранные работники: изменения 2018-2019 годов. Оформление разрешений и виз, миграционный учет, командировки. Типичные ошибки работодателя. | ||
|
|
Семинар будет посвящен практическим вопросам оформления разрешительных документов для иностранных сотрудников, постановки на миграционный учет в свете последних изменений миграционного законодательства. | ||
|
|
Программа семинара
|
| |
11:00-12:30 |
|
Особенности оформления разрешений на работу и виз для различных категорий иностранных сотрудников: | ||
|
|
1. Порядок получения разрешительных документов на работу для иностранных сотрудников из стран Дальнего Зарубежья:
· Процедура и сроки подачи заявки на квоту на следующий/текущий год, пути решения при отсутствии квоты у работодателя, как получить квоты после отказа в их выдаче, перечень не квотируемых должностей; · Процесс оформления Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, распространенные основания для отказа в оформлении разрешения на привлечение: как работодателю избежать ошибок; · Порядок оформления разрешения на работу и рабочей визы; · Особенности пребывания сопровождающих членов семьи ВКС в РФ; · Внесения изменений в разрешительные документы иностранных граждан.
2. Особенности оформления разрешительных документов на работу для иностранных граждан категории ВКС: · Требования к трудовому договору, заключенному с ВКС: сведения, которые включаются в трудовой договор; · Особенности трудоустройства в организациях розничной торговли; · Порядок оформления разрешения на работу ВКС и рабочей визы; · Особенности пребывания сопровождающих членов семьи ВКС в РФ; · Порядок внесения изменений в разрешительные документы иностранных сотрудников ВКС.
3. Прием на работу и порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан с Разрешением на временное проживание и Видом на жительство РФ:
· Особенности трудоустройства иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание в РФ; · Упрощенный порядок оформления вида на жительство ВКС и особенности осуществления трудовой деятельности с данным документом;
| ||
12:30-12:50 |
|
Кофе-пауза | ||
|
|
| ||
12:50-14:00 |
|
Особенности осуществления трудовой деятельности и постановки на миграционный учет иностранных граждан: | ||
|
|
1. Сложные вопросы трудоустройства иностранных граждан в России:
· Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным гражданам, требования к полису добровольного медицинского страхования. · Заключение срочного и бессрочного трудового договора; · Возможность работы иностранного гражданина по совместительству; · Прием иностранцев на дистанционную работу; · Порядок осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином в должности Главного бухгалтера; · Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание); · Порядок иммунизации иностранных граждан от кори.
2. Миграционный учёт разных категорий иностранных граждан, в том числе в поездках по территории РФ: командировки, отпуска и т.п.:
· Возможные варианты осуществления постановки на миграционный учет в соответствии с новым порядком; · Сроки постановки на миграционный учет в зависимости от категории иностранного гражданина; · Порядок продления сроков пребывания иностранным работникам; · Командировки иностранных граждан и перемещения по России. В каких случаях и на какие сроки иностранного гражданина можно отправить в командировку. Разъездной характер работы; · Перечень сведений, учитываемых при осуществлении миграционного учета, об изменении которых необходимо уведомлять МВД в течение 3-х рабочих дней; · Как быть, если забыли уведомить миграционные органы или были нарушены формы и сроки подачи уведомлений?; · Новый порядок применения приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания в РФ. Как организации избежать штрафов?
3. Ответственность за несоблюдение миграционного законодательства:
· Административная ответственность физических и юридических лиц, размеры штрафов; · Cроки давности привлечения к ответственности организаций и иностранных граждан за миграционные нарушения; · Типичные ошибки работодателей. | ||
14:00-14:30 |
|
Вопросы и ответы | ||
|
|
Докладчик: Елена Огава, управляющий директор компании LEVINE Bridge | ||
|
|
Организационная информация | ||
|
|
Ø Семинар проводится на безвозмездной основе; Ø Партнером мероприятия является Ассоциация Итальянских предпринимателей в России GIM Unimpresa; Ø Рабочий язык семинара: русский; Ø По итогам семинара участники получат: | ||
|
|
- Сертификат о прослушанном профессиональном курсе; - Возможность оформить подписку на рассылку по электронной почте «Обзора изменений миграционного законодательства РФ». | ||
|
|
Место и время проведения семинара | ||
|
|
Ø 25 июля 2019 года в 11:00 часов в Конференц-зале №18 компании LEVINE Bridge Ø по адресу: г. Москва, Милютинский пер, д.18А, офис 18, 2 этаж, ст.м. Чистые пруды/Тургеневская/Сретенский бульвар. | ||
|
|
Для регистрации на семинар | ||
|
|
Для участии в данном семинаре любезно просим Вас до 16 часов 24 июля 2019 года заполнить регистрационную форму (пройдите по ссылке и заполните регистрационную форму)
Подтверждением регистрации является направленное Вам в ответ электронное сообщение.
Ждем встречи с Вами!
|
«…. Хотелось бы отметить высокую ответственность, квалификацию, разносторонний опыт сотрудников компании LEVINE Bridge, а также максимальную внимательность и индивидуальный подход к своим клиентам. Команда LEVINE Bridge является профессионалами своего дела!...»
|
law firm LEVINE Bridge © 2010
|