101000, Россия, Москва,
Милютинский пер., д.18а, офис 18
Схемы проезда
тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36
E-mail: info@levinebridge.com
русский
английский
японский

Узнать больше

Открыт прием заявок на квоту на 2015 год по Московской области

10.03.2014

Открыт прием заявок на квоту на 2015 год по Московской области



По сообщению из Комитета по труду и занятости населения Московской области, с  19 февраля 2014 года осуществляется прием заявок работодателей на получение квоты на привлечение иностранных работников в 2015 году, а также корректировку квоты 2014 года.

Напоминаем, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.09.2013 N 800 "Об утверждении правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников..», утратили свою силу ранее действовавшие правила подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу. Новые правила пока не приняты.

Тем не менее, Комитет по труду и занятости населения Московской области действительно начал прием документов, а функция заведения новой заявки на квоту/корректировку квоты стала доступной для работодателей на сайте http://www.migrakvota.gov.ru/

Процедура подачи заявки на квоту на привлечение иностранных работников в Московской области состоит из нескольких этапов:


1    Подача сведений о потребности в работниках в территориальный ЦЗН    
Необходимо как для граждан из визовых стран, так и для граждан из безвизовых стран,в полном соответствии с информацией, указываемой в заявке на квоту/корректировку квоты.

2    Регистрация организации на официальном сайте Минздравсоцразвития www.migrakvota.gov.ru
Необходимо только при первичном обращении за получением квоты.  При наличии у организации филиала либо обособленного подразделения в нескольких регионах РФ, необходимо пройти процедуру регистрации и формирования формы заявки на квоту на каждый регион отдельно

3    Формирование интерактивной заявки на квоту на сайте www.migrakvota.gov.ru

Необходимо внести информацию о гражданах, предполагаемых к привлечению в следующем году, как из визовых, так и из безвизовых стран. Для изменения должности, гражданства либо количества утвержденных в квоте позиций иностранных граждан необходимо сформировать сначала заявку на корректировку определенных позиций в выделенной квоте в сторону уменьшения, затем сформировать заявку на корректировку квоты с указанием требуемых позиций. Заявка на корректировку квоты в части ее увеличения формируется так же, как и основная заявка на квоту.
Общая информация

4    Назначение даты и времени подачи документов в Комитет по труду и занятости по Московской области    
После формирования заявки на квоту и направления ее в электронном виде на рассмотрение на сайте www.migrakvota.gov.ru, работник Комитета, ответственный за прием заявок работодателей, в течение 5 рабочих дней со дня появления заявки работодателя на сайте просматривает ее и сообщает работодателю о дате и времени приёма в Комитете.

Для чего через пять дней после направления заявки в электронном виде на рассмотрение, необходимо перейти в меню СТАТУС ЗАЯВОК. В столбце ТИП, помимо комментариев к заявке, организации будет назначена дата и время визита в Комитет по труду и занятости по Московской области для предоставления заявки на квоту/корректировку квоты и других документов на бумажном носителе.

5    Подготовка пакета документов    


6    Подача документов в Комитет по труду и занятости по Московской области    
Прием документов осуществляется Комитетом по труду и занятости по Московской области по адресу: г. Москва, ул. Ярославская, д. 23, стр. 1, каб. 105, 107 (ст. м. ВДНХ). Телефон для справок: +7 (495) 683 5856. Приемные дни: понедельник, вторник, среда с 10:00 до 16:00, перерыв на обед с 12:30 до 13:30.



Возврат к списку

"...Опыт совместной работы наглядно продемонстрировал высокое качество, компетентность и ответственность коллектива компании LEVINE Bridge..."
Глава представительства, фармацевтическая компания.

law firm LEVINE Bridge © 2010