Минтрудом предложен проект закона о возможности заключения с иностранными гражданами срочных трудовых договоров

25.08.2013

Минтрудом предложен проект закона о возможности заключения с иностранными гражданами срочных трудовых договоров

Министерством труда и социальной защиты опубликован проект Федерального Закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами».

Согласно тексту данного законопроекта с иностранным гражданином или лицом без гражданства могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры, за исключением руководителя аккредитованного в установленном порядке на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранного юридического лица.

Таким образом, у работодателей в случае принятия указанного закона появится правовое основание для заключения срочных трудовых договоров с иностранными работниками.

Также проектом закона предусматривается, что работодатели по соглашению с работником смогут осуществлять временный перевод иностранного гражданина или лица без гражданства на другую работу у того же работодателя на срок до одного месяца, но не более одного раза в течение рабочего года.

Временный перевод иностранного гражданина или лица без гражданства при этом может осуществляться без учета вида трудовой деятельности, осуществляемой иностранным гражданином или лицом без гражданства на основании полученного им разрешения на работу.

То есть 1 месяц в течение рабочего года иностранный гражданин сможет выполнять работу на должности, отличающейся от должности, указанной в разрешении на работу.