101000, Россия, Москва,
Милютинский пер., д.18а, офис 18
Схемы проезда
тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36
E-mail: info@levinebridge.com
русский
английский
японский

Узнать больше

Иностранные сотрудники российских филиалов зарубежных компаний смогут получать разрешение на работу без учета квот

10.08.2013

Иностранные сотрудники российских филиалов зарубежных компаний смогут получать разрешение на работу без учета квот


Отдельные категории иностранных граждан, направленных зарубежными коммерческими организациями для замещения должностей в их российских дочерних организациях, представительствах или филиалах смогут получать разрешение на работу без учета установленной Правительством РФ квоты. Это связано с тем, что с вступлением в ВТО Российская Федерация приняла на себя обязательства в части регулирования присутствия иностранных физических лиц в Российской Федерации при оказании услуг.

Таким образом, упрощенный порядок будет распространяться только на представителей иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории стран – членов ВТО и в случае, если они направляются:
•    в представительство такой иностранной коммерческой организации для замещения должности, исполнение обязанности по которой предусматривает осуществление руководства и координации деятельности представительства (включая руководителей представительств);
•    в филиал или дочернюю организацию такой иностранной коммерческой организации в качестве ключевого персонала;
•    для занятия должности руководителя дочерней организации либо филиала такой иностранной коммерческой организации;
•    для занятия иных должностей, при условии, что направляемые иностранные граждане привлекаются для оказания услуг на территории России с предполагаемым размером получаемой заработной платы не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней).

При этом планируется установить ограничение общей численность иностранных граждан, работающих в представительстве иностранной коммерческой организации в России, на основании разрешений на работу, выданных в таком порядке. Она не может превышать пять человек, а в банковской сфере – двух человек.

Кроме того, предусматривается, что разрешение на работу данной категории иностранных работников сможет выдаваться на срок действия трудового договора, но не более, чем на срок до трех лет с возможностью неоднократного продления. Рабочая виза будет многократной, сроком до трех лет и также сможет быть пролонгирована.

Помимо этого, для данной категории иностранных работников предусматривается обязанность иметь действующий на территории России договор (полис) медицинского страхования. Исключение составляет случай, когда работодатель заключает с медицинской организацией договор на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в отношении такого сотрудника.

Возврат к списку

"...Опыт совместной работы наглядно продемонстрировал высокое качество, компетентность и ответственность коллектива компании LEVINE Bridge..."
Глава представительства, фармацевтическая компания.

law firm LEVINE Bridge © 2010