101000, Россия, Москва,
Милютинский пер., д.18а, офис 18
Схемы проезда
тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36
E-mail: info@levinebridge.com
русский
английский
японский

Узнать больше

Введен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье

05.12.2012

Введен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье

Трудовым кодексом РФ при расторжении трудового договора устанавливаются гарантии лицам с семейными обязанностями. Так существуетзапрет расторжения по инициативе работодателя трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, и другими лицами, воспитывающими детей того же возраста без матери.

В декабре 2011 года конституционным Судом РФ данное положение трудового кодекса было признано не соответствующим Конституции РФ. Это связано с тем, что запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин и других лиц, воспитывающих детей до трех лет, исключается возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.

В этой связи 12 ноября 2012 года был принят Федеральный закон "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ", который устанавливает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в том числе с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми. 


Возврат к списку

"...Выражаем признательность экспертам LEVINE Bridge за профессионализм, глубокие знания в области своей специализации, конструктивный и одновременно очень творческий подход к решению поставленных в процессе работы задач..."
Директор по правовым вопросам автоконцерна

law firm LEVINE Bridge © 2010