101990, Россия, Москва,
Милютинский пер., д.18а, офис 18
Схемы проезда
тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36
E-mail: info@levinebridge.com
русский
английский
японский

Узнать больше

О регулировании труда сотрудников, временно «передаваемых» другому работодателю

05.06.2019

О регулировании труда сотрудников, временно «передаваемых» другому работодателю

Согласно проекту Федерального закона планируется внести изменения в ТК РФ, в части регулирования трудовой деятельности сотрудников, временно направляемых работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников.
Предлагается, чтобы "передача" работника оформлялась дополнительным соглашением к трудовому договору между работником и направляющим его работодателем. При этом у направляемого работника сохраняется трудовой договор с направляющим его работодателем. Трудовые отношения между работником и принимающей стороной в данном случае не возникают.

Проектом также устанавливается ряд мер, направленных на защиту трудовых прав направляемых работников:

• требование об обязательном получении согласия работника на направление к принимающей стороне;
• обязанность работодателя предоставить работнику информацию о юридическом лице, на территории которого он будет осуществлять трудовую функцию;
• запрет на ухудшение в период направления работника его положения, определенного трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами, принятыми направляющим работодателем;
• случаи недопущения направления работника к другому работодателю при выполнении работ на рабочих местах с опасными условиями труда.

Возврат к списку

 «…. Обладают богатым практическим опытом в области миграционного права, что позволило создать базу для успешной и стабильной  деловой деятельности нашей компании в регионах Российской Федерации….»

Корпоративный HR Директор

международная сеть отелей

law firm LEVINE Bridge © 2010