| 101000, Россия, Москва, Милютинский пер., д.18а, офис 18 Схемы проезда | тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36 E-mail: info@levinebridge.com |
   |
|
Узнать больше 
О переводе работника к иному работодателю
28.05.2019
Согласно статье 72.1 ТК РФ на основании письменной просьбы работника или с его письменного согласия работника возможно перевести на постоянную работу к другому работодателю с сопутствующим расторжением трудового договора по прежнему месту работы.
Роструд пояснил, что увольнение в связи с переводом является увольнением по инициативе работника, поэтому если при этом соблюден двухнедельный срок предупреждения работодателя, такая возможность имеется, и работодатель не вправе отказать работнику в переводе.
О переводе работника к иному работодателю
Роструд разъяснил вопрос о возможности работодателя отказать работнику в переводе к другому работодателю и соответственно в увольнении по данному основанию.Согласно статье 72.1 ТК РФ на основании письменной просьбы работника или с его письменного согласия работника возможно перевести на постоянную работу к другому работодателю с сопутствующим расторжением трудового договора по прежнему месту работы.
Роструд пояснил, что увольнение в связи с переводом является увольнением по инициативе работника, поэтому если при этом соблюден двухнедельный срок предупреждения работодателя, такая возможность имеется, и работодатель не вправе отказать работнику в переводе.
|
"..Сотрудники компании LEVINE Bridge не раз оказывали по-настоящему результативную, а не просто консультационную помощь в решении непростых вопросов взаимодействия с иностранными фирмами, занимающимися недвижимостью за пределами РФ. Высокий уровень профессионализма экспертов компании позволил расширить рамки нашего участия в деятельности международного бизнес-сообщества..." |
|
law firm LEVINE Bridge © 2010
| ||
