101990, Россия, Москва,
Милютинский пер., д.18а, офис 18
Схемы проезда
тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36
E-mail: info@levinebridge.com
русский
английский
японский

Узнать больше

Заключение договора о полной материальной ответственности возможно не с каждым работником

08.02.2018

Заключение договора о полной материальной ответственности возможно не с каждым работником

Согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 25 декабря 2017 г. № 14-КГ17-29 правила о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с сотрудника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании причиненного работодателю ущерба не только по заявлению сотрудника, но и по инициативе суда.

В случае, если такое заявление от работника не поступило, суд при рассмотрении дела должен вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию, и оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения сотрудника.

Специалиста судебной коллегии отметили, что законодательством предусмотрены конкретные требования, при соблюдении которых работодатель может заключить с сотрудником письменный договор о полной материальной ответственности, а также перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие соглашения.

В свою очередь, невыполнение работодателем требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения подобного договора может служить причиной для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в размере выше его среднего заработка в месяц.

Возврат к списку

"...Благодарим экспертов компании LEVINE Bridge за содействие в решении сложных вопросов налогообложения нашей компании. Помимо консультации нам была оказана всесторонняя поддержка и представительство в налоговой инспекции, которое было выдержано на самом высоком уровне..."
Главный бухгалтер фармацевтической компании

law firm LEVINE Bridge © 2010