101990, Россия, Москва,
Милютинский пер., д.18а, офис 18
Схемы проезда
тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36
E-mail: info@levinebridge.com
русский
английский
японский

Узнать больше

При увольнении работник, получивший российское гражданство, не должен уведомлять миграционный орган

27.09.2017

При увольнении работник, получивший российское гражданство, не должен уведомлять миграционный орган

Верховным Судом Российской Федерации  принято решение об отмене административного штрафа в размере 200 тыс. руб., назначенного предпринимателю за несвоевременное уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Киргизии (постановление ВС РФ от 26 июня 2017 г. № 81-АД17-17).

Напомним, что работодатель был подвержен наказанию в связи с тем, что не уведомил территориальный орган в сфере миграции о заключении и прекращении с иностранцем трудового договора или договора на оказание услуг в срок не позже 3-х рабочих дней после его увольнения (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

Рассмотрев данное дело, Суд постановил, что на момент расторжения трудового договора работник приобрел российское гражданство, а, значит, перестал быть иностранцем. Вследствие чего пропала необходимость в осуществлении миграционного контроля за его трудовой деятельностью, а также обязанность работодателя направлять уведомление о его увольнении. Таким образом, факт административного нарушения отсутствовал.

Возврат к списку

"...Хочется отметить не только профессионализм сотрудников этой компании, но и их нацеленность на результат..."
Управляющий гостиничным комплексом.

law firm LEVINE Bridge © 2010