101990, Россия, Москва,
Милютинский пер., д.18а, офис 18
Схемы проезда
тел: +7 495 980 04 36
факс: +7 495 980 04 36
E-mail: info@levinebridge.com
русский
английский
японский

Узнать больше

Ужесточение ответственности работодателей, привлекающих иностранных граждан

05.09.2017

Ужесточение ответственности работодателей, привлекающих иностранных граждан

МВД России подготовило законопроект, согласно которому планируется ужесточить ответственность работодателей, привлекающих иностранных граждан.

Согласно законопроекту планируется установить ответственность за привлечение к трудовой деятельности временно пребывающих иностранных граждан или лиц без гражданства, не заявивших цель визита "работа" при въезде в Россию. За данное правонарушение планируется установить штраф в следующих размерах:

• для граждан - от 2 000 до 5 000 руб.,
• для должностных лиц - от 25 000 до 50 000 руб.,
• для юридических лиц - от 250 000 до 800 000 руб.  либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Кроме того, предложено ввести ответственность за трудоустройство иностранцев без заключения с ними трудового или гражданского - правового договора. За совершение этого правонарушения предлагается ввести ответственность в виде штрафа в следующих размерах:

• для граждан - до 5 000 руб.,
• для должностных лиц  – до 50 000 руб.,
• для юридических лиц  – до 800 000 руб. либо административного приостановления деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Кроме того, за работу без заключения трудового договора или гражданско-правового договора планируется наказывать и самих иностранных граждан. За данное правонарушение  будет предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере от 2 000 до 5 000 руб. с административным выдворением за пределы России или без такового.

Следует отметить, что эта инициатива касается предпринимателей, трудоустраивающих иностранных граждан, которым для осуществления трудовой деятельности не требуется получение разрешительных документов в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе

Ответственность за отсутствие трудового или гражданско-правового договора между иностранцами и работодателями в настоящее время предусмотрена только в части нарушения трудового, но не миграционного законодательства. Также законодательством не предусмотрена возможность осуществления контроля за соблюдением цели въезда иностранными гражданами и лицами без гражданства, которым не требуется получение разрешения на работу или патента.

Возврат к списку

"...Выражаем признательность экспертам LEVINE Bridge за профессионализм, глубокие знания в области своей специализации, конструктивный и одновременно очень творческий подход к решению поставленных в процессе работы задач..."
Директор по правовым вопросам автоконцерна

law firm LEVINE Bridge © 2010